İkisi de bunu o kadar tek taraflı görmüyor - burada öğretmen, orada öğrenci. Bu programda tesadüfen bir araya gelmediler, ilgi ve istekleri doğrultusunda bir araya getirildiler. "Bir ekip olarak birbirimize çok iyi uyum sağladık ve her ikimiz de projeyi bir fırsat olarak gördük. Bazen birimiz gidonda oturuyor, bazen de pedal çeviriyor" diyor Knopp. Onun için böyle bir deneyde yer almak doğal bir meseleydi. Ne de olsa kendisi de bir coğrafyacı ve mezun olduğu programın içeriğiyle yakından örtüşen bir iş bulmanın ne kadar zor olduğunu biliyor. Knopp ayrıca yılın başında sistemik koçluk eğitimini tamamladı ve mentorluğun kişisel gelişime ne kadar fayda sağladığını biliyor.

Karolina Düthorn'un yüksek lisans programını tamamlaması için hala yaklaşık altı aya ihtiyacı var. Final tezi 'Şehirdeki korku mekânları' ile ilgili olacak. Kısa süre önce ilgili özeti gönderdi. Knopp, deneyimli bir coğrafyacı, 40 çalışanı olan bir bilişim şirketinin kurucusu ve genel müdürü olarak ve elbette akıl hocası rolüyle üzerine düşeni yaptı. "Olaf, yüksek lisans tezinin düzenlenmesinde bana destek oldu. Konuyu ona sundum, tezleri öne sürdüm, tartıştık ve geliştirdik," diyor Karolina Düthorn.

Knopp'a mentor olarak katılımının öncelikli amacının genç yetenekleri işe almak olup olmadığı sorulduğunda şu yanıtı veriyor: "Genç yeteneklere kesinlikle ihtiyacımız var. Hatta zaman zaman web sitemizi müşterilerimizden çok çalışanlarımıza odakladık. Ancak konu mentorluk olduğunda, bu benim için ikincil bir rol oynuyor." Değiş tokuşu, öğretime ve gençlere yakınlığı takdir ediyor. Ve bakış açısını bir kez daha değiştirebilmenin ve hayatın bu özel evresinin idealizmini hissedebilmenin faydasını görüyor.

Bu arada Karolina Düthorn altı haftalık stajı sırasında Wheregroup'taki çalışmaları yoğun bir şekilde öğrendi. İlk tecritin ortasında. "Ofis oldukça boştu ama insanların arasında olduğum için mutluydum. Yazılım geliştirme deneyimi tam da beklediği gibi geçti: "Şu anda benim için neyin söz konusu olmadığını artık biliyorum" diye gülüyor öğrenci. Şirket sahibi de gülüyor: "İşlerinde mutsuz olan pek çok insanla karşılaşıyorum. Ve onları her zaman kendilerini sevdikleri işe adamaları için cesaretlendirmeye çalışıyorum." Karolina Düthorn diğer pek çok genç profesyonelden bir adım önde: Staj ona bir işte mutlu olmak istiyorsa neye ihtiyacı olmadığını göstermiş. Knopp ile diyaloğunda ise kendini gerçekten istediği ve yapabileceği şeylere adamasının ne kadar önemli olduğunu öğreniyor.

Mentor ve mentee, geobusiness region bonn programını bilgi aktarımı için özel bir araç olarak görüyor. Karolina Düthorn, bir şey olduğunda Olaf'ı aradığını ve onun da kendisine yardımcı olduğunu söylüyor. Knopp da gençlerle fikir alışverişinde bulunmanın eğlenceli olduğunu ekliyor. "Bu enstrümanı kaçırmamalısınız" diye sözlerini tamamlıyor. Knopp, 2016'daki bir önceki programla kıyasladığında, kişisel etkileşimin ne kadar önemli olduğuna ve koronavirüs nedeniyle bunun artık daha az sıklıkta gerçekleştiğine dikkat çekiyor.

Karolina Düthorn röportajın sonunda "Olaf," diyor, "eğer işimde CBS yazılımına ihtiyacım olursa seni ararım." Olaf Knopp gülüyor: "Biliyorsun, benim işim bu değil."

İkili sanal odadan vedalaşıyor: "Yardıma ihtiyacın olursa iletişime geç," diye veda ediyor Knopp. Karolina Düthorn da "Sen de," diye yanıtlıyor. İkili bir süre daha birlikte çalışacak. Geomentoring programı koronavirüs nedeniyle 2021 sonuna kadar uzatıldı.

WhereGroup, coğrafi bilgi sistemleri için orta ölçekli dinamik bir yazılım şirketidir. Mekânsal odaklı açık kaynak çözümleri geliştiriyoruz ve açık kaynak topluluğunda köklü bir yere sahibiz. Müşterilerimiz öncelikle büyük kamu yetkilileri ve enerji, ulaşım, telekomünikasyon, tarım ve güvenlik gibi çeşitli sektörlerden şirketlerdir. Projeler de buna uygun olarak çeşitli ve heyecan verici. Bu son derece uzmanlaşmış sektörde, yeni çalışan arayışı her zaman zorlu bir görevdir. Coğrafya, jeodezi veya bilgisayar bilimleri gibi birçok lisans programı ve BT uzmanı veya geomatik teknisyeni gibi mesleki eğitim kursları gerekli temel bilgileri sağlar. Ancak deneyimler, mezunların hızla gelişen bu pazarda istihdam edilebilmeleri için birkaç aylık bir iç eğitimden geçmeleri gerektiğini göstermektedir. Bu durum, uzmanlaşmış personeli mümkün olduğunca erken elde tutmak ve onları hedefe yönelik bir şekilde eğitebilmek için şirketin genç yetenekleri işe almasını daha da önemli hale getirmektedir. WhereGroup (Covid-19 pandemisi sırasında bile sürekli olarak doldurulan) stajyerler sağlamakta, çalışan öğrencileri istihdam etmekte, çırakları kendisi eğitmekte, bitirme tezlerini denetlemekte ve yıllardır GeoMentoring programında aktif olarak yer almaktadır.