Signora Paulmann, lei è al terzo semestre di Master in Geodesia presso l'Università di Bonn. E da gennaio lavora in coppia con Kerstin Will al programma di geomentoring. Come è nata questa iniziativa?

Paulmann: Ho visto un annuncio all'università. Mi sono subito interessato e ho descritto le mie motivazioni, la mia carriera e i miei interessi in un questionario. Dopo questa breve domanda, il team organizzativo mi ha messo in contatto con Kerstin Will.

Signora Will, lei dirige il dipartimento "Geobasis NRW" presso il governo del distretto NRW, con circa 280 dipendenti. Perché ha deciso di occuparsi di un mentee oltre ai suoi numerosi altri compiti?

Will: "Geobasis NRW" sta affrontando sfide importanti. Il cambiamento demografico ci mette alla prova: nei prossimi anni i dipendenti andranno sempre più in pensione, mentre allo stesso tempo ci sono meno studenti specializzati in geodesia. Il fabbisogno di assunzioni è enorme e la concorrenza per i giovani è enorme: enti locali, società di rilevamento pubbliche, ministeri federali e statali, settore privato - i laureati possono scegliere il lavoro che desiderano. Il programma di mentoring mi ha entusiasmato e mi sono subito iscritto come mentore. Mi dà l'opportunità di entrare in contatto con l'università e con i giovani e di presentarmi come datore di lavoro. Dovete sapere che i rilievi ufficiali funzionano ancora su "darknet". (I giovani non sanno quasi nulla di noi.

È vero, signora Paulmann?

Paulmann: In realtà nel nostro corso di laurea abbiamo solo pochi corsi sulla misurazione ufficiale. Il contenuto dei corsi è ampio. Abbiamo circa 20 laureati del Master all'anno, che possono scegliere tra un'enorme gamma di percorsi professionali: Si va dalla guida autonoma alla geodesia fisica astronomica. La misurazione ufficiale è solo un piccolo settore.

E come vi siete armonizzati finora nel team?

Will: Sono molto felice di avere Helen come figlioccio. Siamo andati subito d'accordo. Il piano prevedeva la sua presenza alle riunioni e alle discussioni ufficiali. Poi è arrivato il coronavirus e con esso le restrizioni sui contatti. Ci siamo parlati regolarmente e abbiamo avuto due incontri faccia a faccia oltre alle conferenze WebEx. Helen ha partecipato a un corso di formazione per insegnanti in formazione. Sono molto felice che siamo riusciti a conoscerci. Helen apporta la sua prospettiva ai contenuti del mio lavoro e mi sostiene con idee per promuovere i giovani talenti. Questo è incredibilmente prezioso per noi. Mi piacerebbe molto che decidesse a favore di un tirocinio.

Paulmann: Anch'io la penso così. Il dialogo con Kerstin è molto prezioso per me. Tutto si incastra molto bene.

Qual è stato per entrambi il maggior valore aggiunto del programma finora?

Will: Per me è particolarmente prezioso il fatto che Helen mi abbia dato accesso alla prospettiva dei giovani. Questa prospettiva diversa mi aiuta a non avere i paraocchi. Per me, come manager, è incredibilmente importante entrare in empatia con questa generazione e adattare le nostre condizioni di lavoro alle loro esigenze, laddove possibile.

Paulmann: Oltre al contatto diretto con Kerstin e alle grandi intuizioni professionali che mi ha dato, i punti principali sono stati due: I workshop sulla nostra personalità e sulla nostra immagine pubblica hanno ancora un effetto su di me. Sono stati due giorni intensi che hanno fatto la differenza. Anche gli incontri online sono stati molto utili. Le presentazioni agli altri mentori mi hanno mostrato cosa offrono alcuni datori di lavoro. Si va dai buoni per lo sport ai cesti di frutta, al lavoro da casa, agli orari flessibili e ai supplementi per il pranzo. Si tratta di extra decisamente interessanti per chi inizia a lavorare.

Sembra un esperimento riuscito per entrambe le parti. Signora Paulmann, dopo le esperienze fatte finora, si immagina di svolgere il suo tirocinio e di entrare nel settore della misurazione ufficiale? (Kerstin Will si copre scherzosamente le orecchie)

Paulmann : Allo stato attuale delle cose, posso immaginare di fare un tirocinio dopo il mio master. Prevedo di completare la mia tesi di laurea quest'anno e di iniziare il mio tirocinio in aprile. Questo mi lascia il tempo per una breve pausa prima di iniziare la mia vita lavorativa. La mia sede preferita sarebbe Düsseldorf per motivi personali. Kerstin e io ci terremo sicuramente in contatto - il programma di mentoring è stato esteso di un anno a causa di Corona. (Kerstin Will applaude)

C'è qualcos'altro che vorresti dire dopo questa finale?

Will: Assolutamente sì! Helen e io vorremmo ringraziare l'Agenzia per lo Sviluppo Economico di Bonn per il programma di mentoring. Questo strumento aiuta enormemente entrambe le parti. I nostri ringraziamenti vanno anche in particolare a Katrin Böhnke, il cui vigore, creatività e apertura ispirano il nostro lavoro comune nonostante tutte le avversità!

Signora Paulmann, signora Will, grazie per l'intervista.