Señora Paulmann, está usted cursando el tercer semestre del máster de Geodesia en la Universidad de Bonn. Desde enero trabaja con Kerstin Will en el programa Geomentoring. ¿Cómo surgió?

Paulmann: Vi un anuncio en la universidad. Me interesó de inmediato y expuse mi motivación, mi carrera y mis intereses en un cuestionario. Tras esta breve solicitud, el equipo de organización me puso en contacto con Kerstin Will.

Señora Will, usted dirige el departamento "Geobasis NRW" en el gobierno del distrito de NRW, con unos 280 empleados. ¿Por qué decidió ocuparse de un alumno, además de sus muchas otras tareas?

Will: Geobasis NRW se enfrenta a grandes retos. El cambio demográfico es un reto para nosotros: los empleados se jubilarán cada vez más en los próximos años y, al mismo tiempo, hay menos estudiantes especializados en geodesia. La necesidad de contratación es enorme y la competencia por los jóvenes es enorme: autoridades locales, empresas públicas de topografía, ministerios federales y estatales, el sector privado... los licenciados pueden elegir los trabajos que quieran. El programa de mentores me entusiasmó y me inscribí inmediatamente. Me da la oportunidad de entrar en contacto con la universidad y los jóvenes y de presentarme como empleador. Hay que saber que la topografía oficial sigue funcionando en la "red oscura". (Risas) Los jóvenes no saben casi nada de nosotros.

¿Es cierto, señora Paulmann?

Paulmann: En realidad, sólo tenemos unos pocos cursos sobre topografía oficial en nuestra carrera. El contenido de los cursos es muy amplio. Tenemos unos 20 titulados de máster al año, que pueden elegir entre un enorme abanico de salidas profesionales: Desde la conducción autónoma hasta la geodesia física astronómica. La topografía oficial es sólo un pequeño campo.

¿Y cómo han armonizado ustedes dos en el equipo hasta ahora?

Will: Estoy muy contento de tener a Helen como discípula. Congeniamos de inmediato. El plan era que estuviera presente en las reuniones y debates oficiales. Luego llegó el coronavirus y con él las restricciones de contacto. Hablamos con regularidad y tuvimos dos reuniones cara a cara, además de conferencias por WebEx. Y Helen participó en un curso de formación para profesores en prácticas. Estoy muy contenta de que hayamos podido conocernos. Helen aporta su perspectiva al contenido de mi trabajo y me apoya con ideas para promover a los jóvenes talentos. Eso es increíblemente valioso para nosotras. Me gustaría mucho que se decidiera por un periodo de prácticas.

Paulmann: Yo pienso lo mismo. El diálogo con Kerstin es muy valioso para mí. Todo encaja muy bien.

¿Cuál ha sido para ambos el mayor valor añadido del programa hasta ahora?

Will: Lo más valioso para mí es que Helen me ha dado acceso a la perspectiva de los jóvenes. Esta perspectiva diferente me ayuda a no tener anteojeras. Para mí, como gestor, es increíblemente importante empatizar con esta generación y adaptar nuestras condiciones de trabajo a sus necesidades siempre que sea posible.

Paulmann: Además del contacto directo con Kerstin y la gran perspectiva profesional que me aporta, hubo dos puntos principales: Los talleres sobre nuestra personalidad y nuestra imagen pública siguen teniendo efecto en mí. Fueron dos días repletos de actividades que marcaron la diferencia. Las reuniones en línea también fueron muy útiles. Las presentaciones a los demás mentores me mostraron lo que ofrecen algunos empleadores. Desde vales para hacer deporte hasta cestas de fruta, trabajo desde casa, horarios flexibles y suplementos para el almuerzo. Son extras sin duda interesantes para quienes empiezan a trabajar.

Parece un experimento exitoso para ambas partes. Señora Paulmann, después de sus experiencias hasta ahora, ¿se imagina haciendo las prácticas e incorporándose al sector oficial de la topografía? (Kerstin Will se tapa las orejas juguetonamente)

Paulmann : Tal y como están las cosas en este momento, me imagino haciendo unas prácticas después del máster. Espero terminar el trabajo de fin de máster este año y empezar las prácticas en abril. Eso me deja tiempo para un breve descanso antes de empezar mi vida laboral. Mi lugar preferido sería Düsseldorf por motivos personales. Kerstin y yo seguiremos en contacto: el programa de tutoría se ha ampliado un año más debido a la corona. (Kerstin Will saluda)

¿Hay algo más que quieras decir después de esta final?

Will: ¡Por supuesto! Helen y yo queremos dar las gracias a la Agencia de Desarrollo Económico de Bonn por el programa de mentores. Este instrumento ayuda enormemente a ambas partes. Nuestro agradecimiento también va dirigido específicamente a Katrin Böhnke, ¡cuyo vigor, creatividad y apertura inspiran nuestro trabajo conjunto a pesar de todas las adversidades!

Señora Paulmann, señora Will, muchas gracias por la entrevista.