Madame Paulmann, vous êtes en 3e semestre de master de géodésie à l'université de Bonn. Et depuis janvier, vous êtes associée à Kerstin Will dans le tandem du programme de géomentoring. Comment en est-on arrivé là ?

Paulmann : J'ai vu une affiche à l'université. J'ai tout de suite été intéressée et j'ai esquissé ma motivation, mon parcours et mes intérêts dans un questionnaire. Après cette brève candidature, l'équipe organisatrice m'a mis en contact avec Kerstin Will.

Madame Will, vous dirigez le département 'Geobasis NRW' au sein du gouvernement régional de Rhénanie-du-Nord-Westphalie, qui compte environ 280 collaborateurs. Pourquoi avez-vous décidé de vous occuper d'une mentee en plus de vos nombreuses tâches ?

Will : 'Geobasis NRW' est confronté à de grands défis. L'évolution démographique nous met au défi : les collaborateurs partiront de plus en plus à la retraite dans les années à venir, et il y a en même temps moins d'étudiants en géodésie. Les besoins en recrutement sont énormes et la concurrence pour les jeunes est énorme : les communes, les entreprises de géodésie publique, les ministères fédéraux et régionaux, l'économie privée - les diplômés peuvent choisir leurs emplois. Je me suis énormément réjouie de ce programme de mentorat et me suis immédiatement inscrite comme mentor. Car cela me permet de nouer des contacts à l'université et avec les jeunes et de nous présenter en tant qu'employeur. Il faut savoir que les géomètres officiels travaillent toujours sur le 'darknet'. (rires) Les jeunes ne savent pratiquement rien de nous.

Est-ce vrai, Madame Paulmann ?

Paulmann : En fait, nous n'avons que peu de cours sur le thème de la mensuration officielle dans le cadre de nos études. Le contenu des études est très diversifié. Nous avons environ 20 diplômés de master par année, qui peuvent choisir entre un énorme éventail de possibilités d'emploi : Cela va de la conduite autonome à la géodésie physique astronomique. La géodésie officielle n'est qu'un petit domaine.

Et comment vous harmonisez-vous dans l'équipe jusqu'à présent ?

Will : Je suis très heureux d'avoir Helen comme mentee. Le courant est tout de suite passé entre nous. Il était prévu qu'elle assiste aux réunions et aux entretiens de service. Puis Corona est arrivé et, avec le virus, les restrictions de contact. Nous nous parlons régulièrement, nous avons eu deux rencontres personnelles en plus des conférences WebEx. Et Helen a participé à un stage de formation des enseignants stagiaires. Je suis très heureuse que nous ayons pu nous rencontrer. Helen m'apporte son point de vue sur le contenu de mon travail et me soutient avec des idées sur la promotion de la relève. C'est extrêmement précieux pour nous. J'aimerais beaucoup qu'elle se décide à faire un stage.

Paulmann : C'est la même chose pour moi. L'échange avec Kerstin est très précieux pour moi. Tout cela va très bien ensemble.

Quelle est la plus grande valeur ajoutée du programme pour vous deux jusqu'à présent ?

Will : Pour moi, ce qui est particulièrement précieux, c'est d'avoir à nouveau accès au point de vue des jeunes grâce à Helen. Cette autre perspective m'aide à ne pas avoir d'œillères. Pour moi, en tant que cadre, il est extrêmement important de me mettre à la place de cette génération et d'adapter si possible nos conditions de travail à leurs exigences.

Paulmann : Outre le contact direct avec Kerstin et les superbes aperçus professionnels qu'elle m'a donnés, il y avait surtout deux points : Les ateliers sur notre personnalité et sur notre image me font toujours de l'effet. Ce furent deux journées bien remplies qui ont eu un impact. Les réunions en ligne ont également été très utiles. En effet, la présentation des autres mentors m'a permis de voir ce que certains employeurs offraient. Cela allait des coupons de sport aux paniers de fruits, au télétravail, aux horaires flexibles et aux suppléments pour le déjeuner. Ce sont des extras qui sont tout à fait intéressants pour les débutants.

Cela semble être une expérience réussie pour les deux parties. Madame Paulmann, après les expériences que vous avez vécues jusqu'à présent, pouvez-vous envisager de faire un stage et d'entrer dans le domaine de la géodésie officielle ? (Kerstin Will joue à se boucher les oreilles)

Paulmann : En l'état actuel des choses, je peux très bien m'imaginer faire un stage après mon master. Je terminerai probablement mon mémoire de master cette année et le stage pratique commencera en avril. Cela me laisse encore le temps de faire une petite pause avant de commencer ma vie professionnelle. Le lieu souhaité serait Düsseldorf pour des raisons privées. Kerstin et moi resterons certainement en contact - le programme de mentorat a été prolongé d'un an en raison de Corona. (Kerstin Will exulte)

Y a-t-il encore quelque chose que vous aimeriez dire après cette finale ?

Will : Absolument ! Helen et moi souhaitons remercier la Wirtschaftsförderung Bonn pour le programme de mentoring. Cet instrument aide énormément les deux parties. De plus, nos remerciements vont spécifiquement à Katrin Böhnke qui, malgré les difficultés, donne des ailes au travail commun grâce à son élan, sa créativité et son ouverture d'esprit !

Madame Paulmann, Madame Will, je vous remercie chaleureusement pour cette interview.