Мы используем файлы cookie для оптимизации использования сайта www.bonn.de и его микросайтов. Технически необходимые файлы cookie устанавливаются для работы страниц. Кроме того, вы можете разрешить cookies для статистических целей и тем самым помочь нам постоянно улучшать удобство пользования сайтом bonn.de. Вы можете в любой момент изменить настройки защиты данных или напрямую согласиться со всеми файлами cookie.
Город Бонн принимает вызов цифровой трансформации. Своей стратегией развития цифрового города и цифровой администрации он описывает уже начатый процесс цифровизации, прокладывает новые пути в формировании цифровых технологий и опирается на тесное партнерство с компаниями и научными учреждениями.
Мир находится в самом разгаре цифровой трансформации. Цифровизация и связанные с ней изменения во всех сферах нашей жизни являются одними из самых серьезных вызовов, с которыми мы сталкиваемся. Цифровые решения - важный строительный блок для устойчивых городов будущего. Жители ожидают от городов и муниципалитетов использования новых технологий - как для облегчения повседневной жизни в долгосрочной перспективе, так и для предоставления все более доступных муниципальных услуг.
В рамках стратегии развития цифрового города и цифровой администрации федеральный город Бонн стремится к дальнейшему расширению своей деятельности в области "умного города". Он стремится быть инновационным и ориентированным на граждан и хочет повысить как уровень цифровизации, так и качество своих услуг. Для этого необходимо сосредоточиться на конкретных проектах, которые можно быстро реализовать, и организовать профессиональное управление проектами и процессами.
Стратегия цифровизации - это не самостоятельный и ограниченный по времени индивидуальный проект. Скорее, это постоянный, непрерывный процесс, в который вовлечена вся администрация федерального города Бонна.
Под цифровым управлением город Бонн объединяет все проекты, которые в первую очередь оказывают организационное и ИТ-влияние на городскую администрацию. К ним относятся онлайн-услуги/электронное правительство для горожан, организация цифрового рабочего места и рабочих процессов с использованием ИТ, а также совместные проекты с горожанами.
В рамках проекта "Цифровой город" городская администрация реализует проекты в общественных местах совместно с поставщиками из бизнеса и науки, чтобы сделать Бонн более эффективным, технологически продвинутым, более экологичным, социально инклюзивным и, прежде всего, более устойчивым.
Vision
Мероприятия объединяются и расставляются по приоритетам, сотрудники проходят обучение управлению процессами и проектами, а ежеквартально или раз в полгода проводится обзор и контроль на уровне руководства департамента и отделов. Как уже описанные административные проекты, так и сотрудничество с внешними партнерами суммируются с отдельными мерами, подстратегиями и подцелями, чтобы создать общую картину инновационного и ориентированного на граждан "умного города".
Исходная ситуация
В 2016 году представители компаний, органов власти и некоммерческих организаций с большой отдачей работали вместе над разработкой проектных идей для цифрового управления и умных городов. Благодаря такому активному участию из примерно 350 предложений по проектам цифровизации было разработано 90 проектных идей, некоторые из которых были подкреплены планом реализации.
В 2017 году также был основан цифровой центр Бонна. Цифровой хаб предоставляет возможность лучше позиционировать Бонн как конкурентоспособное местоположение в сфере информационных технологий и укреплять инновации и стартапы. В частности, "ИТ-сообщество" в регионе обладает значительным потенциалом для инноваций и стартапов.
Сфокусировавшись на цифровом управлении, городской совет Бонна 9 ноября 2017 года принял решение об организации и содержании первой ежегодной повестки дня по цифровому управлению. С начала 2018 года советником и движущей силой цифровой трансформации является главный специалист по цифровым технологиям (CDO). Уже описаны первоначальные направления деятельности и конкретные проекты, и будут регулярно представляться отчеты о ходе их реализации.
Целью является консолидация и сотрудничество с партнерами в городском обществе, что включает в себя руководящие принципы и цели Хартии умного города с мерами по обязательной и долгосрочной реализации для Бонна.
Прозрачность
Важным фактором принятия является прозрачность - как внутренняя, так и внешняя. В администрации сотрудники должны быть вовлечены в этот масштабный процесс изменений, поскольку качество работы должно повыситься и стать максимально эффективным. Цифровые процессы внедряются во всех офисах. И последнее, но не менее важное: сотрудники должны быть избавлены от беспокойства по поводу гарантий занятости или потери квалификации. Речь не идет о сокращении рабочих мест за счет цифровизации.
Внешняя прозрачность учитывает два аспекта:
Общественность должна знать, что необходимый процесс изменений в администрации более масштабный, чем кажется на первый взгляд: цифровизация работы означает не только переход от аналоговых процессов к электронным в соотношении 1:1.
(Потенциальные) компании-партнеры и граждане всегда должны быть в курсе событий, чтобы иметь возможность вместе развивать цифровизацию и давать новый импульс и новые идеи.
Этот веб-сайт был автоматически переведен DeepL. При посещении страниц личные данные остаются анонимными, так как они не передаются поставщику услуг. Переведенные материалы хранятся на локальном веб-сервере администрации города Бонна и доставляются непосредственно с него. Однако возможно, что машинный перевод не полностью соответствует оригинальному тексту. Поэтому администрация города Бонна не несет ответственности за точность, полноту и актуальность переводов.
